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【組織はリーダーで決まる】とても大切なポイントを3つ紹介。

仕事に関すること
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こんにちはJONです。

 

組織のリーダーとして、みんなを、どう引っ張っていけばいいのか悩んでいるあなた。

いろんな人がいますので悩むところですよね(;^ω^)

でも、悩んだ分、組織のみんなと繋がったと実感できた時は格別な思いを味わうことができます( ´∀` )

そうなれるように、是非、大いに悩みながらも、あなたらしく挑戦してみてください。

一番は、心が大切です。

組織というものは、リーダーで決まるものです。

あなたがみんなのことを心から思いやり、尽力することができれば、必ずみんなに伝わると思います( ´∀` )

そうなれるようにがんばってください。

 

という事で今回は、リーダーに求められる大切なことを3つ紹介したいと思います。

是非参考にしてみてください。

 

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リーダーは誰よりも謙虚さが必要です。

 

人間というのは、良くも悪くも状況によって気持ちが変化します。

人間である以上それは仕方のない事だと思います。

状況がいかに変化していこうが、人として謙虚に振る舞っていけるかということは大切です。

 

人は、偉大になればなるほど、頭が低くなるみたいです。

逆に権力や地位や名誉を手にしたとたん、威張るような人間はダメです。

そういう人間は、最後に必ず失墜します。

これは道理です。

 

ですの、何事も謙虚な姿勢で臨んでいきましょう( ´∀` )

 

メンバーを心から大切にすることができる。

 

人を大切にするなんてことは当たり前です。

でも、今の日本は裕福すぎて、それが当り前じゃなくなっています。

いかに人を蹴落とすか。

自分さえよければいい。

隣の人が苦しんでいようが関係ない。

極端な話、そんな風潮を感じる時も少なくないです。

 

現代は、情報技術など発展し、非常に便利な世の中になっています。

 

ただ、それに比例してか、人間関係が希薄になってきているような感じもあります。

 

時代がどうなっていこうが、人間は人間です。

ロボットではありません。

やはり血の通った関係を構築していきたいものです。

今のご時世だからこそ、あえて、泥臭く人を大切にできる人間になっていきましょう。

 

メンバーを信じて仕事を任せることが出来る。

 

現代はコンプライアンスなどが非常にうるさい世の中になっています。

昔許されたことが許されなくなったことにより、良くなった部分もありますが、逆にそれによって悪くなってしまったこともあると思います。

そういった世の中の変化によって、人間関係もギクシャクしがちになっています。

 

この変化によって、人が信じられなくなってしまうなんてことは本当に寂しい事です。

世の中が便利になることは大変うれしい事ですが、その分、人間としての感性や人を大切にする、人を信じていくという重要な部分が出来づらくなっていくのは良くないです。

 

誰でも信じろというわけではありませんが、疑うばかりでは、建設的な意見や明るい未来は見えてこないと思います。

 

世の中の変化がどうであれ、自分自身は流されることなく人を信じていける人間でありたいです。

周りに流されるような弱い人間から脱皮し、人を信頼し、良い人間関係を気づくことのできる人間になっていきましょう。

 

まとめ

 

いかがでしたでしょうか?

 

組織というものは、陰ながら活動してくれているメンバーがいるからこそ成り立っています。

リーダーは、その人たちに心から感謝できる人でなければいません!

この当たり前のことが分からないリーダーがたまにいます。

そういったリーダーにならないように、自分で自分を戒め、

日々感謝の気持ちをメンバーに伝えていけるようにしていきましょう。

そうすれば、あなたは、素晴らしいリーダーになれますよう( ´∀` )

是非、挑戦してみてください。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

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